Ohje työnhakijoille

Lakimiesrekrytointi on Suomen Lakimiesliiton jäsenille tarkoitettu työnvälitys, joka toimii seuraavilla periaatteilla:

Haku tehdään sekä työntekijän että työnantajan toiveiden mukaisesti. Tästä syystä on tärkeää, että lomake on täytetty kaikilta osin huolellisesti. Tiedot ovat voimassa 6 kuukautta, jonka jälkeen hakijalle toimitetaan automaattisesti tietojen päivityslomake. Lomake tulee palauttaa kuukauden kuluessa. Jos lomaketta ei ole palautettu kuukauden sisällä, tulkitsemme, että hakija ei enää halua olla mukana Lakimiesrekrytoinnissa aktiivisena hakijana ja hänen tietonsa menevät passiiviseen tilaan.

Tietojen luovuttaminen:

Jos hakija EI ole antanut lupaa tietojensa luovuttamiseen: Hakijoille ilmoitetaan paikasta kirjeitse. Työnantajalle ilmoitetaan vain, kuinka monelle Lakimiesrekrytoinnin jäsenelle on lähetetty tieto avoimesta tehtävästä. Tehtävät voivat olla joko vakituisia tai määräaikaisia.
Jos hakijan tiedot SAA luovuttaa työnantajalle: Työnantajalle toimitetaan järjestelmästä saatava ansioluettelo, josta käy ilmi hakijan nimi, yhteystiedot, koulutus, erikoisosaaminen, kielitaito ja työkokemus. Työnantaja ottaa suoraan yhteyden sopivaksi katsomiinsa hakijoihin. Tehtävät ovat määräaikaisia. Hakija joka on ilmoittanut, että hänen tietonsa saa luovuttaa työnantajalle, on automaattisesti mukana molemmissa hauissa.

Lakimiesrekrytoinnin rekisterissä olevien henkilöiden tietoja ei luovuteta ulkopuolisille henkilöille. Työpaikat löytyvät myös liiton www-sivuilta kohdasta Jäsensivut.

Ohjeita lomakkeen täyttämiseksi

Erikoisosaaminen tulee perustua syventäviin opintoihin, jatko- tai täydennyskoulutukseen tai työelämän kokemukseen.
Muut erityistaidot voivat olla esim. esiintymistaito, neuvottelutaito, johtamiskokemus jne.
Nykyisiin työtehtäviin tulee merkitä päätehtävät esim. virallisen syyttäjän tehtävät, saatavien oikeudellinen perintä, avustaminen kansainvälisissä tehtävissä yms.
Työkokemukseksi merkitään vain alaan liittyvä työkokemus. Muista merkitä sekä työsuhteen alkamispäivä että päättymispäivä tarkasti, sillä ohjelma laskee työkokemuksen automaattisesti.
Sivu- ja luottamustoimiksi merkitään esim. oman toimen ohella suoritetut toimet, tilintarkastustehtävät, valiokuntatehtävät tai yhtiön tai järjestön hallituksessa toimiminen jne.
Voit valita useita toimialoja sekä toimenkuvia.
Rajoituksena uuden työn vastaanottamisen suhteen voi olla esim. kilpailukieltoehto.
Kohta tietojen luovuttamisesta työnantajalle on ehdottoman tärkeää täyttää
Puutteellisesti ja väärin täytetyt lomakkeet palautetaan tarkennusta varten hakijalle

Lakimiesrekrytointiin liittyvissä kysymyksissä sinua palvelee Tuula Launonen, puh. (09) 8561 0322 tuula.launonen@lakimiesliitto.fi tai Pia Kaisla, puh. (09) 8561 0319 pia.kaisla@lakimiesliitto.fi.