Ohje työnhakijoille

Lakimiesrekrytointi on Suomen Lakimiesliiton jäsenille tarkoitettu maksuton työnvälitys.

Lakimiesrekrytointi toimii seuraavilla kolmella tavalla:

1. Työnantaja jättää ilmoituksen avoimesta työpaikasta Lakimiesliiton avoimien työpaikkojen listalle Lakimiesliiton jäsensivuille.
2. Työnantaja ilmoittaa työpaikasta Lakimiesrekrytoinnille, joka lähettää tiedon työpaikasta niille työnhakijoille, jotka vastaavat työnantajan toiveita. Hakijat ottavat halutessaan yhteyttä työnantajaan. Työnantajalle ilmoitetaan vain kuinka monelle työnhakijalle tieto avoimesta tehtävästä on lähetetty.
3. Työnantajalle lähetetään työnantajan toiveita vastaavien hakijoiden ansioluettelot. Ansioluettelosta käyvät ilmi hakijan nimi, yhteystiedot, koulutus, erikoisosaaminen, kielitaito ja työkokemus. Työnantaja ottaa suoraan yhteyden sopivaksi katsomiinsa hakijoihin. Tämä vaihtoehto on käytössä vain hakijoille, jotka ovat antaneet luvan tietojensa luovuttamiseen.

Haku tehdään sekä työntekijän että työnantajan toiveiden mukaisesti. Tästä syystä on tärkeää, että lomake on täytetty kaikilta osin huolellisesti.

Tiedot ovat voimassa hakijan valinnan mukaisesti 6 tai 12 kuukautta kerrallaan. Hakijalle toimitetaan automaattisesti sähköpostitse tieto hakemuksen vanhenemisesta. Vanheneva lomake on mahdollista päivittää kuukauden ajan. Jos lomaketta ei ole päivitetty kuukauden sisällä, hakija siirtyy passiiviseen tilaan, eikä hakemusta huomioida hakijatietokannasta tehtävissä hauissa..

Lakimiesrekrytoinnin rekisterissä olevien henkilöiden tietoja ei luovuteta ulkopuolisille henkilöille. Työpaikat löytyvät myös liiton www-sivuilta kohdasta Jäsensivut.

Ohjeita lomakkeen täyttämiseksi

Erikoisosaaminen tulee perustua syventäviin opintoihin, jatko- tai täydennyskoulutukseen tai työelämän kokemukseen.
Muut erityistaidot voivat olla esim. esiintymistaito, neuvottelutaito, johtamiskokemus jne.
Nykyisiin työtehtäviin tulee merkitä päätehtävät esim. virallisen syyttäjän tehtävät, saatavien oikeudellinen perintä, avustaminen kansainvälisissä tehtävissä yms.
Työkokemukseksi merkitään vain alaan liittyvä työkokemus. Muista merkitä sekä työsuhteen alkamispäivä että päättymispäivä tarkasti, sillä ohjelma laskee työkokemuksen automaattisesti.
Sivu- ja luottamustoimiksi merkitään esim. oman toimen ohella suoritetut toimet, tilintarkastustehtävät, valiokuntatehtävät tai yhtiön tai järjestön hallituksessa toimiminen jne.
Voit valita useita toimialoja sekä toimenkuvia.
Rajoituksena uuden työn vastaanottamisen suhteen voi olla esim. kilpailukieltoehto.
Kohta tietojen luovuttamisesta työnantajalle on ehdottoman tärkeää täyttää
Puutteellisesti tai väärin täytetyt lomakkeet palautetaan tarkennusta varten hakijalle

Lakimiesrekrytointiin liittyvissä kysymyksissä sinua palvelevat
Tuula Launonen, puh. (09) 8561 0322 tuula.launonen@lakimiesliitto.fi,
Pia Kaisla, puh. (09) 8561 0319 pia.kaisla@lakimiesliito.fi