Ohje työnantajille

Lakimiesrekrytoinnin palvelut ovat maksuttomia työnantajille.

Lakimiesrekrytointi toimii kolmella periaatteella:

1. Työnantaja jättää ilmoituksen avoimesta työpaikasta Lakimiesliiton avoimien työpaikkojen listalle Lakimiesliiton www-sivujen jäsensivuille.
2. Työnantaja ilmoittaa työpaikasta Lakimiesrekrytoinnille, joka lähettää tiedon työpaikasta niille työnhakijoille, jotka vastaavat työnantajan toiveita. Hakijat ottavat halutessaan yhteyttä työnantajaan. Työnantajalle ilmoitetaan vain kuinka monelle työnhakijalle tieto avoimesta tehtävästä on lähetetty.
3. Työnantajalle lähetetään työnantajan toiveita vastaavien hakijoiden ansioluettelot. Ansioluettelosta käyvät ilmi hakijan nimi, yhteystiedot, koulutus, erikoisosaaminen, kielitaito ja työkokemus. Työnantaja ottaa suoraan yhteyden sopivaksi katsomiinsa hakijoihin. Tämä vaihtoehto on käytössä vain hakijoille, jotka ovat antaneet luvan tietojensa luovuttamiseen.

Tavat 1 ja 2 ovat yhdistettävissä. Tapaa 3 ei ole mahdollista yhdistää muihin tapoihin.

Toivomme, että työnantaja noudattaa palkan osalta liiton vähimmäispalkkasuositusta ns. minimitasona arvioidessaan palkkaa. Työnantaja sitoutuu ilmoittamaan suoritetusta valinnasta Lakimiesrekrytointiin.

Lakimiesrekrytointi ei sitoudu siihen, että rekisteristä löytyy vaatimukset täyttävä hakija. Lakimiesrekrytointi poimii vaatimukset täyttävät työnhakijat hakijoiden antamien tietojen perusteella. Työnhakijan henkilökohtainen soveltuvuus on työnantajan selvitettävä. Lakimiesrekrytointi ei vastaa työnantajalle valinnan tai uudelleenhaun yhteydessä syntyvistä kustannuksista eikä valinnan epäonnistumisesta tai muusta syystä aiheutuvasta taloudellisesta vahingosta.

Lakimiesrekrytointiin liittyvissä kysymyksissä sinua palvelevat
Tuula Launonen, puh. (09) 8561 0322 tuula.launonen@lakimiesliitto.fi,
Pia Kaisla, puh. (09) 8561 0319 pia.kaisla@lakimiesliito.fi